Gli strumenti

Gli strumenti utilizzati per aiutare le persone in difficoltà vengono adattati a ogni individuo che per definizione è unico nelle sue difficoltà, nella sua storia personale, nelle sue capacità e attitudini.
Il personale di Idee Verdi procede caso per caso ad un’attenta osservazione e analisi della persona, delle sue condizioni e caratteristiche, dell’ambiente familiare e sociale di provenienza in modo da scegliere per ciascuno un tipo di percorso personalizzato e graduale.

Tirocinio formativo e di orientamento

L'obiettivo è di far apprendere al tirocinante competenze lavorative (uso degli strumenti conoscenza delle tecniche specifiche), ma anche occupazionali, relative alle regole del lavoro (puntualità, motivazione, assunzione di un ruolo, riconoscimento delle figure di riferimento) e alle relazioni interpersonali (gestione dei conflitti, percezione del rischio, cura di sé, capacità d’interazione).

Inserimento lavorativo

Lo scopo è di aiutare la persona a riprendere confidenza e riadattarsi al lavoro soprattutto dal punto di vista motivazionale.

Integrazione lavorativa

In questa fase si accompagna la persona verso una costante crescita professionale e di autonomia personale attraverso la formazione, l’apprendimento di nuove tecniche, la partecipazione attiva e consapevole alla vita della cooperativa.